BTS Assistant de gestion PME / PMI

BTS Assistant(e) gestion PME – PMI – Longwy

Le technicien supérieur Assistant de Gestion PME / PMI exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de petites ou moyennes entreprises.

Mots-clés :

europe

Durée & lieu

Durée : 1350 heures sur 2 ans (Contrat Apprentissage)
1100 heures sur 2 ans (Contrat de Professionnalisation)
Validation :
  • Diplôme Niveau III
  • Lieu(x) de réalisation de la formation : Longwy : Maison de la Formation Centre Jean Monnet 54400 LONGWY

    Public visé

    • Jeunes de moins de 26 ans en recherche d’emploi et de qualification (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) et plus de 26 ans (contrat de professionnalisation uniquement)
    • Salariés en Congé Individuel de Formation
    • Demandeurs d’emploi

    Objectifs de la formation et les métiers visés

    • Le technicien supérieur Assistant de Gestion PME / PMI exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de petites ou moyennes entreprises.
    • Il est chargé d’assurer les fonctions administratives, comptables et commerciales.
    • L’assistant de gestion PME / PMI mobilise en permanence les outils qui relèvent des technologies de l’information et de la communication.
    • Grâce à sa polyvalence, le titulaire du BTS Assistant de Gestion PME/PMI dispose de moyens pour évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités. Il peut s’orienter à terme vers la reprise d’une PME.

    Conditions d'admission et pré-requis

    • Être titulaire d’un diplôme de niveau IV
    • ou
    • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans une activité en rapport avec la finalité de la formation

    Les structures d'accueil

    • Petites et moyennes entreprises qui recherchent de la polyvalence en secrétariat, comptabilité et gestion commerciale, quelque soient le secteur d’activité, la structure, la dimension ou l’implantation géographique.

    Avantages possibles pour l'entreprise

    • Ils sont liés aux mesures favorisant l’insertion par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (et selon les mesures en vigueur) : exonération totale ou partielle de charges, rémunération de l’alternant selon un certain pourcentage du smic, formation prise en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), ….

    Contact

    MATIÈRES GÉNÉRALES ET SAVOIRS ASSOCIÉS

    Compétences professionnelles

    • Gérer la relation avec la clientèle
    • Gérer la relation avec les fournisseurs
    • Gérer le développement des ressources humaines
    • Organiser et planifier les activités
    • Gestion des immobilisations, des ressources financières et de l’information.
    • Pérenniser l’entreprise, participer à la démarche qualité, au contrôle de gestion
    • Gérer les risques liés à l’activité de l’entreprise
    • Communication et relation avec les acteurs internes et externes

    Matières générales et savoirs associés

    • Culture générale et expression
    • Economie générale et management des entreprises
    • Droit
    • Langue vivante
    • Organisation et gestion de la PME

    Les formations à venir

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