Les actions du CIBC

Bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre carrière et vos expériences professionnelles

devis

Mots-clés :

Objectifs

  • Faire le point sur votre carrière et vos expériences
  • Identifier vos savoir-faire et mieux vous connaitre
  • Répertorier, analyser et valoriser vos compétences, prendre confiance en vous
  • Identifier de nouvelles pistes professionnelles
  • Choisir ou préciser un projet professionnel ou un projet de formation
  • Engager une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience
  • Disposer d’un plan d’action précis pour réussir votre évolution ou votre reconversion professionnelle

Public concerné

  • Le bilan de compétences est accessible, sous certaines conditions, aux salariés, demandeurs d’emploi, et non-salariés (commerçants, artisans, professions libérales).

Informations pratiques

Session : Nous consulter
Prix : Nous consulter
Durée : 24 heures
Lieu(x) : Epinal / Saint Dié / Nancy / Laxou / Blenod-les-Pont-à-Mousson / Luneville / Toul / Longwy / Metz / Yutz / Forbach / Sarreguemines / Sarrebourg
Financement
> OPACIF : dans le cadre d’un Congé Bilan de Compétences.
> OPCA : dans le cadre du Plan de Formation de l’entreprise.
> Autofinancement.

Contact

Déroulement

  • Entretiens individuels avec votre conseiller bilan
  • Analyse détaillée de votre parcours professionnel
  • Evaluation portant sur vos aptitudes, vos intérêts, vos motivations et votre personnalité
  • Construction de votre porte feuille de compétences
  • Définition d’un ou plusieurs projets professionnel(s)
  • Analyse sur la faisabilité de votre projet au sein d’une entreprise ou d’un bassin d’emploi
  • Définition d’un plan détaillé pour vous permettre d’agir
  • Remise d’un document de synthèse comprenant toutes les données issues du bilan
  • Suivi à 6 mois de l’avancement de votre projet.

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