Le cadre dirigeant – Le manager confirmé

Confronter son leadership

Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques de management et de leadership.

630 €

Mots-clés :

Objectifs

  • > Favoriser l’émergence de nouvelles pratiques de management et de leadership.
  • > Associer ses managers au processus de leadership.
  • > Renforcer sa crédibilité.

Public concerné

  • > Dirigeants, responsables de formation et de développement des managers, responsables RH, membres d’une équipe de direction.

Moyens et Méthodes pédagogiques

  • > Mises en situation.
  • > Échanges avec une approche sur mesure grâce à un large éventail de référentiels.

Informations pratiques

Session :
  • 13 et 14 mars 2017
  • 12 et 13 juin 2017
  • 9 et 10 octobre 2017
  • > Nancy, Metz, Épinal
  • Prix : Prix net : 630 €/personne
    Durée : 2 JOURS SOIT 14 HEURES
    Lieu(x) : Nancy, Metz, Épinal

    Contact

    PROGRAMME

    Saisir les nouvelles tendances de leadership.

    • L’émergence d’un nouveau leadership.
    • La relation au pouvoir et l’exercice de l’autorité.

    Comprendre le rôle du leadership dans l’organisation.

    • Maîtriser les fondements de la crédibilité.
    • Déterminer ses enjeux.
    • Se positionner sur l’échelle de crédibilité.
    • Savoir situer les organisations et les personnes.
    • Développer son influence au sein de l’organisation.

    Développer le sentiment de compétence.

    • Apprendre permet d’accroître sa valeur sur le marché et est un facteur de rétention des talents…

    Mobiliser l’énergie organisationnelle.

    • Assurer la cohérence.
    • Faire émerger un nouveau leadership dans son organisation.
    • Identifier les axes prioritaires à développer.

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