Les fondamentaux

Les missions du collaborateur RH

Acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines.

840€

Mots-clés :

Objectifs

  • Acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines.
  • Identifier les principaux processus de la gestion des Ressources Humaines.

Public concerné

  • Collaborateurs et assistantes RH ou toute personne s’intéressant à cette fonction.

Moyens et Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques, travail sur la base d’exercices pratiques, de réflexions individuelles et de groupe.

Informations pratiques

Session :
  • Nancy, Metz, Épinal
  • 19, 20 janvier et 09 février 2017
  • 18, 19 mai et 09 juin 2017
  • 16, 17 novembre et 08 décembre 2017
  • Prix : 840€ net/personne
    Durée : 3 JOURS soit 21 heures
    Lieu(x) : NANCY, METZ, ÉPINAL

    Contact

    PROGRAMME

    Enjeux de la fonction Ressources Humaines.

    • Inscrire la démarche dans la stratégie de l’entreprise.
    • Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines.

    Les fondamentaux du droit du travail.

    • Le cadre juridique et administratif.
    • Les aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail.
    • Les relations avec les instances représentatives.

    Le recrutement.

    • Le processus de recrutement : définition du poste, recherche et sélection des candidats, choix et intégration.
    • Les différents acteurs au sein du processus.
    • Gérer la mobilité interne.

    Gestion des compétences.

    • Identifier les différents outils et méthodes : référentiels de compétences, emploi-type, familles d’emplois, aires de mobilité, passerelle métiers.
    • Mettre en œuvre les entretiens professionnels.

    La formation.

    • L’élaboration et mise en place du plan de formation.
    • Les différents dispositifs : professionnalisation, VAE, CPF, CIF…
    • Le financement.

    Gestion de la rémunération.

    • Système de rémunération et politique salariale.

    Les formations à venir

    Voir toutes les prochaines formations