Paye et administration du personnel

Gérer la paye

Connaître les éléments relatifs à la préparation comptable de la paie du personnel.

1 680€

Mots-clés :

Objectifs

  • Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et l’enregistrement comptable de la paie du personnel.

Public concerné

  • Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant.

Moyens et Méthodes pédagogiques

  • Groupe de 8 personnes maximum.
  • Mise à disposition d’un ordinateur par personne.
  • Exercices sur des cas pratiques.
  • Une documentation pédagogique sera remise à chaque participant.

Informations pratiques

Session :
  • Nancy, Metz, Épinal
  • 09, 10 février, 06, 07 mars et 06, 07 avril 2017
  • 09, 10 octobre, 09, 10 novembre et 07, 08 décembre 2017
  • Prix : 1 680€ net/personne 2 180€ avec certification
    Éligible CCE
    Durée : 6 JOURS soit 42 heures
    Lieu(x) : NANCY, METZ, ÉPINAL

    Contact

    PROGRAMME

    1re partie : Traiter et enregistrer la paie.

    • Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale.
    • Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale.
    • Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition.
    • Évaluer les éléments du salaire brut et net à payer.
    • Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie.
    • Comptabiliser les éléments de rémunérations.
    • Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes.
    • Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée.
    • Classer l’ensemble des documents relatifs à la paie.

    2e partie : Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires.

    • Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur.
    • Établir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la paie selon les normes et dans les délais.
    • Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires.
    • Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes.

    3e partie : Traiter le paiement des salaires.

    • Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires.
    • Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l’organisation.
    • Répondre aux questions des salariés concernant la paie.
    • Classer toutes les informations relatives à la paie.
    • Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle.

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