Spécifiques Ressources Humaines

Mots-clés :

Gérer l’égalité homme / femme

Durée : 1 JOUR Soit 7 heures

Connaître les obligations légales en matière d’égalité homme/femme.

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Mettre en œuvre la GPEC

Durée : 2 JOURS Soit 14 heures

Connaître les grands principes de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

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Les risques psychosociaux

Durée : 2 JOURS Soit 14 heures

Permettre aux bénéficiaires d’acquérir des connaissances sur la gestion des RPS en entreprise.

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Gérer la pénibilité au travail

Durée : 1 JOUR Soit 7 heures

Prévenir la pénibilité au travail selon les nouveaux critères.

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Gérer les tableaux de bord RH

Durée : 1 JOUR Soit 7 heures

Bâtir des tableaux de bord RH adaptés aux besoins de l’entreprise.

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Améliorer votre processus de recrutement

Durée : 2 JOURS Soit 14 heures

Maîtriser les techniques et les outils de la conduite d’entretien de recrutement.

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Les formations à venir

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